اخلاق مدیر فرهنگی در کلام امام علی(ع)
پنجشنبه, ۸ مرداد ۱۳۹۴، ۰۴:۱۶ ق.ظ
یکی از اصلی ترین سئوالات دوستان مدیر وفعال فرهنگی در عرصه مدیریتِ فرهنگی این مطلب است که، ویژگی های یک مدیر فرهنگی خوب و ایده آل چیست؟ در این سطور بر آن شدیم تا با توجه به بیانات امیرالمومنین(علیه السلام) به عنوان مدیر معصوم و برترِ فرهنگی بعد از پیامبر به این پرسش پاسخی کوتاه و موردی بگوییم.
همچنان که دوستان عزیز می دانند کار فرهنگی مقدماتی نیاز دارد مانند: شناسایی جامعه هدف؛ و بعد از ورود به کار نیز می بایست حرکت مستمر بود و در آخر نتیجه را به دست آورد. بنابراین همانطور که کار فرهنگی سه مرحله دارد، می توان برای مدیر نیز در این سه مرحله ویژگی هایی بیان کرد، که ما در این نوشته برای هر مرحله یک ویژگی که به نظر مهم تر می نمود را ذکر کرده ایم.
