اخلاق مدیر فرهنگی در کلام امام علی(ع)

یکی از اصلی ترین سئوالات دوستان مدیر وفعال فرهنگی در عرصه مدیریتِ فرهنگی این مطلب است که، ویژگی های یک مدیر فرهنگی خوب و ایده آل چیست؟ در این سطور بر آن شدیم تا با توجه به بیانات امیرالمومنین(علیه السلام) به عنوان مدیر معصوم و برترِ فرهنگی بعد از پیامبر به این پرسش پاسخی کوتاه  و موردی بگوییم.

همچنان که دوستان عزیز می دانند کار فرهنگی مقدماتی نیاز دارد مانند: شناسایی جامعه هدف؛ و بعد از ورود به کار نیز می بایست حرکت مستمر بود و در آخر نتیجه را به دست آورد. بنابراین همانطور که کار فرهنگی سه مرحله دارد، می توان برای مدیر نیز در این سه مرحله ویژگی هایی بیان کرد، که ما در این نوشته برای هر مرحله یک ویژگی که به نظر مهم تر می نمود را ذکر کرده ایم.

هشتم شوال سالروز تخریب حرم ائمه بقیع(ع)

هشتم شوال سالروز تخریب حرم ائمه بقیع رو محضر مبارک امام زمان(عجل الله تعالی فرجه الشریف) تسلیت عرض می کنم.

دیدن تصویر حرم قبل از تخریب و دانلود مداحی و کلیپ در ادامه مطلب..

آخر یه روز شیعه برات حرم می سازه...

سبک زندگی فاطمی، راهی برای سعادت!

به گزارش بوشهر 24:

یکی از مشکلات امروزی جامعه ما و از آن مهمتر جامعه جهانی، بحران معرفی الگو است. جامعه ای که می خواهد رشد کند، ناگزیر است که الگوهای موفق در آن زمینه را معرفی کند. همین مطلب مهم است که در تمامی نظام های آموزشی یکی از ضروری ترین مطالب جهت رشد دانش آموزان از دوران ابتداییِ، معرفی الگوهای برتر به ایشان است. در این مجال نمی خواهیم به بررسی الگوهایی که از طرف نظام فکری – عقیدتی غرب برای ما معرفی می شود، بپردازیم؛ که این خود به نوشتاری دیگر نیاز دارد. اما سوال اینجاست که آیا در نظام فکری و منابع دینی اسلام شخصیت هایی برای الگوپذیری وجود ندارد؟ و یا آنکه وجود دارد، ولی این الگوها آنگونه که باید و شاید معرفی نشده اند؟